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    行業新聞

    特色經典的年會創意方案有哪些?

    發布時間: 2020-11-03 15:28   85 次瀏覽
      年會是經營企業的核武器!年會是凝聚團隊的能量場!年會是推銷企業的大動作!特色經典的年會創意方案有哪些?

    一、年會創意原則

    1、釋放壓力,娛樂為主;一年到頭了,終于有個機會放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領導報告了,讓大家釋放下壓力,搞搞團隊文化建設,挺好的。


    2、總結業績,關注成長  

    娛樂歸娛樂,該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況,各部門的發展情況,個人的發展情況,都可以在年會中有所表現。


    3、找找問題,委婉表達。   

    總結嘛,總有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原則性,不會引起根本矛盾的小問題,借機點一點,也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場,幽默的捅一下窗戶紙,大家會心一笑,成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

     

    二、年會創意節目內容關鍵詞 

    且不論節目表現形式,一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效,都要表達內容,而內容要出彩,內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的,花點心思執個筆,當然,很多東西也是可以群策群力的,團隊的智慧永遠大于個人。 


    1、共鳴 

    表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴,比如公司加班情況比較嚴重,大家都深有感觸,那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點,你們這個“圈子”的人就會會心的笑。


    2、溫馨 

    搞也搞了,鬧也鬧了,樂也樂樂,一個節目不能只是惡搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,結束******能回歸到溫馨上來。什么叫溫馨,溫馨就是能讓人心里暖融融的,不要喊口號,不要假大空,真心的,要真心的。


    3、業績成長

    你們公司這么大張旗鼓搞年會,盈利狀況很好的有木有,今年業績大增長的有木有,你們勞苦功高的有木有,該邀功邀功,該表態表態,該漲士氣漲士氣。記住,這是老板要的。

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